Prueba piloto en plena temporada de ventas

En medio del Hot Sale, evento que marca uno de los picos más altos para su plataforma digital, Walmart de México implementó una prueba piloto con jornadas laborales más cortas. Esta medida busca ajustarse anticipadamente a la reforma laboral que establecerá la semana de 40 horas, prevista para concluir en 2030.

El experimento busca determinar si es viable mantener la productividad y la calidad del servicio con una reducción en las horas de trabajo. Según Edmundo Delgado, vicepresidente de Walmart Supercenter y Walmart Express, el proyecto ha generado aprendizajes importantes en la optimización de procesos internos.

Estrategias logísticas y eficiencia operativa

La empresa ha reforzado su coordinación con los proveedores locales, enfocándose en agilizar las entregas de última milla, fundamental para el crecimiento del canal digital. Durante el Hot Sale, lograron tiempos récord de entrega de hasta una hora, demostrando su capacidad logística.

“Hemos tenido muchos aprendizajes y hemos visto cómo ser cada vez más productivos en nuestros procesos internos para trabajar con una jornada reducida sin afectar la experiencia de compra de nuestras clientas”

señaló Delgado, sin revelar detalles específicos del piloto.

Apuesta por digitalización y expansión del e-commerce

Para integrar a más usuarios en su ecosistema digital, Walmart ha instalado kioscos de autoatención en varias tiendas. Estos espacios, disponibles desde 2018 pero más visibles en meses recientes, permiten a los clientes realizar compras en línea con apoyo presencial.

El Valor Bruto de Mercancía (GMV) creció 8% en el primer trimestre del año, un reflejo del cambio en los patrones de consumo impulsado por la digitalización. Delgado destacó que el Hot Sale continuará siendo un impulsor clave del comercio electrónico.

Competencia y reforzamiento del componente nacional

En un mercado donde compite con Amazon, Mercado Libre, Temu y Shein, Walmart mantiene el 5º lugar en preferencia según la AMVO. La empresa ha enfrentado una disminución del 6.4% en el número de productos disponibles (SKUs), coincidiendo con el aumento de aranceles a importaciones chinas del 19%.

“No tenemos una estrategia de reducción, lo que estamos buscando es tener más surtido… a través de todos nuestros socios comerciales”

afirmó el ejecutivo, enfatizando el compromiso con la producción nacional, que representa el 83% de los productos ofrecidos.

Taller práctico para empresas saltilillenses

Los días 17 y 18 de junio de 2025 se desarrollará un programa formativo dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos y responsables de contratación de compañías establecidas en Saltillo. Esta iniciativa, organizada por la asociación civil «Juntos», tiene como finalidad profundizar en aspectos relacionados con los derechos humanos de personas con discapacidad y la aplicación de estrategias para su integración en el ámbito laboral.

Objetivos del programa educativo

Según detalló Fernando Vicente Vega Moreno, encargado de relaciones públicas de la organización, el propósito fundamental es que las empresas puedan interiorizar los fundamentos y consecuencias de incorporar a este grupo poblacional en sus estructuras laborales. El objetivo es generar más oportunidades de empleo formal que permitan su desarrollo profesional.

Características del curso y lugar de realización

El horario establecido para ambas jornadas será de 12:00 a 14:00 horas en las oficinas del DIF Saltillo, localizadas en Dámaso Rodríguez González 275, en la zona conocida como Nuevo Centro Metropolitano. Los interesados deberán completar un proceso previo de inscripción mediante el correo electrónico fernando.vega@juntos.org.mx o el número de WhatsApp 844 176 2425.

Enfoque en normatividad vigente

«Es un taller en el que se trata de abordar el contenido de la Norma 034, que es la que rige la contratación de personas con discapacidad en ámbitos laborales; va dirigido a las empresas interesadas en contratar talento con discapacidad para que ayuden a dar oportunidades a personas que están, a su vez, buscando una oportunidad de ser incluidas laboralmente»

, explicó el representante de la asociación.

Beneficios para la población con discapacidad

El coordinador de relaciones públicas de «Juntos» destacó que esta medida busca reducir la dependencia de programas asistenciales.

«Con esto se busca que las personas dependan menos del asistencialismo, que no es que esté mal sino que entre más personas con discapacidad estén en un empleo formal, donde reciban sus prestaciones, van a necesitar menos de este tipo de programas que bien pueden ser dirigidos a personas que necesiten más los apoyos»

, concluyó Vega Moreno.

Las tensiones por el acceso a minerales estratégicos entre Estados Unidos y China continúan escalando, convirtiendo estos recursos en un nuevo frente de confrontación dentro de su prolongada guerra comercial. El presidente Donald Trump acusó recientemente a China de incumplir el acuerdo firmado en Ginebra para reducir aranceles, generando preocupación sobre la estabilidad de la tregua.

Disputa por recursos vitales

Funcionarios estadounidenses señalan que China no ha cumplido con su compromiso de facilitar las exportaciones de minerales críticos necesarios para la electrónica avanzada. Según el subsecretario del Tesoro, Michael Faulkender, resolver este tema requiere una conversación directa entre los mandatarios de ambos países. La Casa Blanca confirmó que es “probable” una comunicación entre Trump y Xi Jinping en los próximos días.

Acciones unilaterales y represalias

Mientras Washington endurece sus restricciones tecnológicas –prohibiendo envíos de componentes para motores de aviones y limitando el acceso a software de diseño de chips–, China refuerza su control sobre minerales esenciales. Esta dinámica ha generado rechazo en Beijing, que acusó a Estados Unidos de erosionar el consenso logrado en Suiza.

Riesgos para la tregua comercial

El actual estancamiento podría reactivar aranceles superiores al 100% si no se logra una solución en los próximos 90 días. Aunque la economía estadounidense muestra signos de debilidad que podrían frenar a Trump de escalar el conflicto, expertos señalan que reemplazar a China como proveedor principal de minerales tomaría años, afectando sectores estratégicos como la defensa y la energía.

Dependencia global y estrategias alternativas

Con el 70% de la producción mundial de metales críticos, China mantiene una posición dominante. Empresas estadounidenses como Ford han enfrentado suspensiones de producción por la escasez de componentes. Washington intenta diversificar sus fuentes mediante acuerdos con Arabia Saudí y fortaleciendo la cooperación con Australia, aunque estos esfuerzos aún no ofrecen soluciones inmediatas.

Escenarios futuros y advertencias

Según analistas, el control chino sobre tierras raras representa una amenaza persistente para la seguridad económica global. Aunque Xi Jinping podría evitar medidas extremas por ahora, los expertos advierten que un aumento en las tensiones podría generar severos daños a las cadenas de suministro de defensa estadounidenses, particularmente si se restringe el acceso a tierras raras ligeras como el neodimio y el praseodimio.

“La influencia de China es más duradera que gran parte de la de Estados Unidos en este momento”, afirmó Cory Combs, director asociado de la consultora Trivium China.