Proyección De Ahorro En Pemex
La empresa petrolera estatal anticipa un ahorro acumulado de 4,798 millones de pesos entre 2025 y 2026 derivado de su plan de ajuste institucional. Este monto se dividirá en 3,532 millones de pesos para el primer año y 1,266 millones de pesos en el segundo, representando porcentajes del 9.41% y 12.78% del presupuesto autorizado respectivamente.
“[Estos montos son] equivalentes al 9.41% y 12.78%, respectivamente, del presupuesto autorizado en el Presupuesto de Egresos de la Federación para plazas de confianza permanentes”, comunicó oficialmente la compañía este miércoles.
Recorte De Personal Y Reestructuración
De acuerdo con documentos filtrados a medios en mayo, el plan implica la eliminación de 22,050 plazas de confianza valuadas en 10,494 millones de pesos. Esta medida forma parte de una reorganización que convierte empresas subsidiarias en direcciones generales corporativas, alineándose con la reforma energética que define a Pemex como una empresa estatal verticalizada.
“Se ha iniciado un proceso de reorganización institucional, el cual contempla la alineación operativa y funcional en su organización, y se encuentra dirigida a realizar de forma más eficiente el cumplimiento de su objeto”, destacó la empresa.
Optimización De Gastos Y Protección De Operación
El nuevo estatuto aprobado el 22 de mayo promueve la eliminación de estructuras duplicadas en áreas como comercialización, planeación y recursos humanos. Desde diciembre de 2024 opera un sistema de ingresos restringidos para personal de confianza que regula la contratación y gestiona la plantilla laboral de manera responsable.
“En materia presupuestaria, se han cancelado plazas vacantes y adoptado medidas administrativas orientadas a contener y optimizar el gasto en servicios personales. Se estima que el número de liquidaciones representa menos del 1.4% de las plazas de confianza permanentes, considerando el nivel jerárquico de las posiciones y sin comprometer los objetivos estratégicos”, detalló la empresa, enfatizando que el 71% del gasto en nómina se mantiene en áreas operativas esenciales.
