Competitividad automotriz y ventajas salariales
La presencia de la industria automotriz en México genera un ahorro significativo para las empresas estadounidenses, según destacó Armando Cortés, exdirector de la Industria Nacional de Autopartes (INA). Este experto detalló que trasladar la producción a Estados Unidos incrementaría los gastos anuales en salarios en más de 30 mil millones de dólares.
Este sobrecosto equivale al costo de construir y operar 30 nuevas plantas automotrices al año, tomando en cuenta que cada una tiene un valor aproximado de mil millones de dólares. El bajo costo laboral en México es el principal atractivo para las empresas del sector, tanto para armadoras como para autoparteras.
Según datos proporcionados, el salario promedio por hora en México es de 2.5 dólares en el caso de las autopartes, mientras que en Estados Unidos alcanza los 17 dólares. En el ensamblaje final de vehículos, la diferencia es de 5 dólares en México contra 25 dólares en Estados Unidos, lo que representa un ahorro de hasta seis veces el costo en este rubro.
Políticas comerciales y beneficios para el sector
El presidente Donald Trump implementó una medida que beneficia al sector automotriz, “excluyendo las piezas de México y Canadá dentro del T-MEC”, lo cual reduce el impacto de los aranceles sobre la industria. Esta decisión refuerza la posición de México como un destino estratégico para la producción automotriz, gracias a su infraestructura y menores costos operativos.
Riesgos por falta de innovación y automatización
A pesar de las ventajas actuales, Cortés advirtió sobre los desafíos futuros, especialmente relacionados con la automatización industrial. “Muchos de los empleos de operarios en plantas industriales van a poder ser sustituidos por robots”, indicó el experto, señalando que esta tendencia podría disminuir las oportunidades laborales en el sector si no se toman medidas preventivas.
Para contrarrestar este escenario, el exdirector de la INA propuso desarrollar una estrategia nacional que incluya la innovación tecnológica, la formación de talento especializado y la integración de inteligencia artificial y robótica en los procesos productivos.
Ascenso de Asia como competidor directo
El análisis también resaltó el crecimiento de países asiáticos como Vietnam, Tailandia e India, quienes están avanzando rápidamente en capacitación y tecnología, posicionándose como competidores directos de México. Cortés enfatizó la necesidad de “no descuidar la calidad de nuestra mano de obra en este sector” para mantenerse vigente en el mercado global.
